本报讯 日前，为统筹做好疫情防控工作，优化企业营商环境，拱墅推出促进企业复工复产十条举措。

　　做好缺工企业用工调查 

　　开展节后企业用工调查，对我区吸纳就业人数较多、受疫情影响较大的重点企业，采取问卷填报、电话沟通、调研走访等形式，加强企业用工监测，进行就业形势研判，并安排专人对企业提供精细化服务。密切关注辖区内企业用工情况，将缺工比较严重的企业纳入清单式管理，主动排摸企业用工需求，第一时间帮助招工引人。

　　开展“稳岗留工”专项行动 

　　延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，落实失业保险稳岗返还、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策，将2021年失业保险稳岗补贴政策受理截止时间延长至2022年3月31日。疫情响应期间，对拱墅区企业招用市区以外户籍人员初次在市区就业，依法连续缴纳社会保险费6个月以上的，按1000元/人标准给予企业用工补贴。

　　鼓励企业包车返岗 

　　2月28日前，对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元。

　　实施技能提升行动 

　　推出“工匠学堂”线上培训平台，为企业组织内部培训和劳动者提升职业技能水平提供免费培训载体。对新认定的拱墅区职业技能等级认定企业，首年高技能人才培养量达到100人的，给予3万元奖励。拱墅区用人单位职工取得二级、一级职业技能等级证书当年，分别给予个人一次性补贴1000元/人、1500元/人。

　　开展省际劳务协作 

　　深化省际劳务协作机制，加强与四川省广元市昭化区、甘孜州泸定县等劳务输出地的合作对接，鼓励人力资源服务机构参与外省劳动力招聘，加大劳动力余缺调剂，全力保障企业用工。对认定为市级就业帮扶爱心企业的给予5万元的一次性奖补。

　　鼓励区内就业 

　　拱墅区用人单位招用拱墅籍就业困难人员，单位缴纳社会保险费满12个月的，可申请享受每人每年2500元的社会保险费补贴。鼓励企业提供灵活性用工岗位，支持辖区失业登记人员灵活就业，对符合区就业助推条件的人员按每人每月200元给予社保补贴，缓解辖区企业阶段性用工难题。

　　全力扶持创新创业 

　　加大小微企业创业扶持力度，拱墅区小微企业吸纳重点人群就业并依法缴纳社会保险费的，可给予最高300万元的创业贴息贷款。符合条件并入驻我区创业陪跑空间的，可享受最长3年租金补贴优惠。拱墅区户籍就业困难人员从事个体经营、创办企业，可享受每人每年500元区自谋职业、自主创业补贴。

　　举办线上线下招聘会 

　　启动“拱聚英才·职等你来”2022年拱墅区新春招聘月活动，陆续举办拱墅区新春纳才招聘会、拱墅区春季人才综合招聘会、“在杭高校招聘月”等活动，利用拱墅数字就业平台，联合街道为辖区企业和劳动者提供求职招聘服务，并依托“拱聚英才”抖音号开展线上直播带岗，多渠道推送岗位信息。

　　发放人力资源机构就业创业服务补贴 

　　深入开展“国聘行动”，依托人社部国家级人力资源服务产业园招聘平台，搭建高校毕业生与行业专家、企业高管等面对面沟通交流平台，鼓励用人单位、人力资源机构开展“云上宣讲”活动，主动吸引求职群体。发放人力资源机构就业创业服务补贴，对民办人力资源服务机构为我市企业推荐或派遣员工，依法缴纳社会保险费3个月以上的，按每人一次性500元的标准给予机构就业创业服务补贴，最高补贴10万元。

　　保障职工合法权益 

　　积极推广“安薪码”和“无欠薪杭州”维权码，加强劳动纠纷处置和隐患排查，维护和谐稳定的劳动用工环境。依托基层调解委员会，开辟薪酬争议绿色通道，综合运用调解、仲裁、监察等方式，让劳动者安“薪”优“酬”。