今年以来，区委组织部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实全国组织部长会议、省市党的建设工作会议暨组织部长会议精神，锚定区委“6+1”专项行动决策部署，聚焦“落实”二字，大力弘扬“六干”作风，激励全区党员干部勇争一流、勇当先行者，为奋力迈上高质量发展建设共同富裕示范区新台阶提供坚强组织保证。

　　激励担当作为 建强硬核队伍

　　坚持以正确政绩观引领干事创业方向。深入开展区管领导班子“忠诚担当、干事创业”专项调研，梳理形成70个攻坚项目清单，引导干部在服务中心大局中攻坚破难、展现作为。落实“三看”“三破”“三到”要求，制定出台重大项目一线培养使用干部操作规范，注重在经济建设主战场考察培养干部。围绕“考准、考实、考出干劲”，打通“四考合一”综合考核深度融合路径，扎实推动街道、区属国企等领域差异化考核，切实树立实干争先的鲜明导向。实施“科技创新、产业创新”能力提升计划，举办人工智能专题活动2期、生命健康专题活动1期，培训经济干部316人次，有效提升干部服务高质量发展专业能力。统筹用好各年龄段干部，制定进一步发挥退出领导岗位干部作用操作办法，统筹选派54名退出领导岗位干部参与商务社区、重点项目攻坚等重点工作。健全完善“运河领航”“运河新锐”年轻干部分层分类、全周期培养机制，针对优秀年轻干部深化“三跑”成长帮带机制，面向年轻区管干部实施项目化实践锻炼计划，进一步提升解决问题划句号能力，已开展专题活动6期。

　　严密组织体系 锻造战斗堡垒

　　切实增强党组织政治功能和组织功能。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严要求、一体推进“学、查、改、促”落地落细。以社区党组织换届为契机，开展社区（经合社）第二轮大起底大研判，深化“头雁领航·青雁赋能”系列培训，创新启动“大运河党建精品示范带项目主理人”路演活动，大力培育红茶议事员、小区专员、业委会主任、物业经理人等基层治理骨干队伍。深化党建引领三方协同小区治理，创新打造“三方学院”培训实践平台，以“三网合一”应用场景为抓手，锚定业委会组建、老旧小区物业品质提升、回迁安置小区管理提升、物业矛盾纠纷下降等关键环节，推动化解基层痛点堵点难题。开展商务社区赋能产业发展行动，按照“产业相近、区位相邻、资源相通”原则，全区30个商务社区细分9个领域做实组团式发展，选派20名干部下沉商务社区助力“墅企回归”。着力加强党员队伍教育管理和作用发挥，深化完善“红领学院”党员教育培训模式，扎实做好流动党员常态管理服务，探索开展青年群体党建，纵深推进党群阵地专业化服务集成供给改革，持续发挥先锋模范和战斗堡垒作用。

　　优化人才生态 激活创新动能

　　着力以人才创新引领科技创新产业创新。围绕“1+4”产业主赛道，聚焦人工智能等前沿领域，联合中国人工智能学会等单位，启动“智汇运河·智算未来”全球人工智能创新创业大赛。联合华东医药、浙工大、良渚实验室、杭州资本等单位，共同打造生命健康产业人才科创共同体，成功创建全省代谢疾病新药智创重点实验室、杭州市中美华东合成生物概念验证中心（杭州市首批）。聚焦教育科技人才一体改革，加快推动五大科创平台成果落地，探索“产业教授”“科技副总”“校企双聘”等人才流动共享机制，已排摸企业“科技副总”需求23家，达成定向合作12家。持续放大中欧中心海外引才效应，开展杭州中日制造业企业交流活动等“CEIC”中欧科技创新合作年系列活动7场，累计对接海外项目50个、新落地人才项目5个。全力做优人才服务，成立“智汇运河”人才服务联盟，组织投融资对接、产业沙龙、运动户外活动10余场。截至目前，国家级人才申报数量首次破百，同比增长31%，认定市级高层次人才1672名，其中，C类人才48名，增幅达71.4%，引进35周岁以下青年大学生近1.2万名，同比增长6%。

　　下半年，区委组织部将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设，坚持以高质量组织工作服务保障高质量发展，统筹整合党员干部、基层组织、人才资源，科学谋划、系统集成、一体推进，在项目建设主战场考察激励干部担当作为，在党建引领群众工作中增强党组织政治功能和组织功能，在产业创新最前沿激发人才强劲动能，为进一步全面深化改革，加快绘就中国式现代化拱墅实景奠定坚实基础。