今年以来，街道全面深入贯彻区委一届七次全会精神，聚焦区“6 + 1”专项行动的部署要求，勇立潮头、奋楫笃行，以实干担当书写精彩答卷，用拼搏贡献磅礴力量。

　　“新兴+优势”双轮驱动 打造高质量发展强引擎

　　聚焦新质生产力，紧盯指标数据，通过专班运作、全员压上、全员招商的工作模式、“一周一研判，一周一调度”的工作机制，派“双招双引”干部到武汉驻点、召开“潮咖”企业家圆桌会等多举措拓宽招商渠道，推进招大引强，实现高质量发展。持续做强美丽经济、消费金融优势赛道，构建双轮驱动产业矩阵；持续盘活“南北联动”资源要素，打造上下游协同产业链。一季度，街道限上批发业销售额全区排名第2，限上餐饮业营业额增速全区排名第3，规上其他营利性营业收入、规上互联网、软件和信息技术营业收入增速全区排名第4，落地1000万元以上服务业项目8个，完成率133%，其中亿元以上服务业项目3个，同时实现工业企业历史性破零。

　　“服务+保障”多措并举 构筑幸福共富新格局

　　今年以来，街道共开展各类文化活动130余场，喜得宝集团目前已推出跟龙泉青瓷的非遗联名产品，正在打造具有传统文化特色的“最”杭州系列及非遗“年”系列国潮新品。通过“家社院”综合为老服务中心开展各类服务3700余人次，完成签约532人。深化未保站典型示范，落实困难群体动态管理、探访关爱与幸福清单送达，塑造“精准暖心”救助新典范。残疾人就业与无障碍家庭改造持续推进，退役军人就业帮扶项目提前完成。深入实施“共富职通车”计划，今年以来共开展插花花艺师、收纳整理师等培训课程11场，培训人次约300人次，实现就业100余人。

　　“改造+治理”齐头并进 打造城市治理新样板

　　总结推广树园小区楼道编组等有效做法，形成可复制、可推广的党建引领基层治理样板。有序推进共20个小区的老旧小区综合改造提升项目，共涉及143幢房屋，改造面积共70万平方米；加快小天竺未来社区数字化建设项目实施，争创引领型社区。通过优化加梯协调化解工作流程，加大历史遗留问题攻坚力度等手段，深入探索加梯全周期工作的潮鸣方案，打造“电梯潮管家”品牌。持续深化东河等3 条重点河道水环境治理工作；深耕“拱墅模式”再生资源回收体系建设，推动生活垃圾减量化、无害化处理，打造绿色循环发展样板。街道信访效能指数在全区排名中持续向好、稳中有进。

　　“教育+引领”双管齐下 开创基层党建新局面

　　以高质量党建引领高质量发展，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，确保学习教育全覆盖、入人心。稳步推进社区换届前准备工作，建立由102名专职社区工作者组成的社区“两委”后备干部名录库。构建“全覆盖、精品化、重实效”的党员模块化教育培训体系，培训党员1260人次。开展新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，提升顺丰凤起路营业点阵地，实现党建工作与企业发展、社会组织成长同频共振。

　　接下来，街道将聚力奋进、力争在赶超进位、跨越发展上取得更多突破、实现更大进步。

　　抓招引、增动能 跑出更快“潮鸣速度”

　　潮鸣街道紧扣"大抓招商、大抓项目、大抓落实"工作主线，通过“产业链招商、联合伙伴招商、生态服务招商”三向发力，锚定人工智能、新能源、低空经济等新质领域，精准招引高成长性、高技术性、强研发的潜力项目，同时打造“基金+园区+服务”的全链条支撑护航初创型项目，跑出高质量发展加速度。

　　惠民生、优服务 凸显更暖“潮鸣温度”

　　持续擦亮“数字就业”“共富职通车”金字招牌。优化“30分钟职业技能培训圈”，持续推进“15分钟公共服务圈”建设。打造更多“民生综合体”，推行“长者膳食改善计划”，打造“家门口”的养老院、老年大学，打开更多嵌入式体育场、运动场，持续打造旧改加梯“潮鸣精品”。

　　保平安，守底线 体现更大“潮鸣力度”

　　打响全省第一条“庆春路电动自行车放心消费一条街”品牌。对凤起农贸市场、所巷一条街周边集中重拳整治。升级“敲门行动”，探索“网格员+公益专家”隐患排查模式。打造东园公园微消站宣教阵地。探索“三所两站一庭”联调机制，打造全市首个12315“放心美”消费服务站，积极做好综治中心机制体制建设，探索片区化综治队伍建设。

　　厚底蕴、广宣传 讲好更多“潮鸣故事”

　　编好《潮鸣街道志》《潮鸣年鉴》，新建1个文化驿站，新建3个社区“15分钟品质文化生活圈“，实现9个社区全覆盖。培育东园蚕桑丝织文化展示馆创评“非遗在社区”美学空间。

　　强党建、锻队伍 展现更好“潮鸣风采”

　　以社区换届为契机，实施“雏雁成长”“青雁成才”“头雁护航”三项计划，全面提升社区干部队伍的凝聚力和基层战斗力。通过党建引领三方协同推动物业服务提质增效，创新打造物业服务联合体，形成共建共治共享的小区治理新格局。推出干部培育“七项举措”，深化运用“四下基层”制度，营造“比学赶超、勇立潮头”的干事创业环境。