【背景】我区共有全科医生317名。调研发现，我区中青年医疗人才队伍在建设上存在以下问题：一数量不足。基层医疗人员编制紧张，配置不足，医疗队伍青黄不接现象明显。二素质不足。我区中青年医疗队伍素质总体上还略显不足。三优秀人才流失严重。学有专长的医生，低薪离职，导致中青年医生队伍不够稳定

　　【建议】一是好政策育人。在全面调研基础上，制定培养和发展规划，加大人才引进、培养和使用力度。二是好机制留人。建立健全激励机制，提高中青年医生福利待遇，强化绩效考核机制。三是好前程树人。扩宽培育渠道，开展“造星”机制，充分调动中青年专业技术人才的积极性和创造性。

　　【反馈】区卫计局实施了卫计人才队伍提质工程，加强高层次卫生计生人才队伍建设，加强基层卫生人才队伍建设，加强中医药人才队伍建设。上半年举办各类培训班6场，培训400余人次，面向全系统科级干部组织竞争上岗，共选拔12名干部，公开招聘50名卫生专业技术人才，不断充实卫计人才队伍。