自6月下旬启动报名以来，“建功学院”吸引了大批优秀青年。经过前期资格审查等环节，共有118位学员进入笔试与面试环节。通过区情知识、综合分析、破题思辨、组织策划等方面内容的考察，最终选拔出约60名“建功学院”正式学员。

　　据悉，“青春建功”青年人才培养计划暨“建功学院”是区委组织部、团区委联合开展的全区年轻干部培养历练工程。自2013年6月创建以来，已完成两轮培养计划。6年来，“建功学院”围绕综合素养提升目标，累计开展“一把手面对面”26次、“青春建功”主题论坛22次，围绕助力区委“六大专项行动”，开展走访调研142次、“模拟演练”现场实训19次、青春宣讲81次、主题活动111场。

　　接下来，第三期“建功学院”计划于7月正式开班，培养周期为两年，通过“教学、实战、练兵、思辨”四大培养体系，“一把手面对面”、脱产培训、岗位练兵、专项攻坚等十大项培养项目全方位历练参训学员，有效提升年轻干部综合素养、创新思辨、破难攻坚等方面能力。同时，围绕助力“六大专项行动”，通过重点项目破题领办、重点岗位挂职锻炼、重点领域案例分析等多种形式，历练打造一支“激情、用心、实干、担当”的年轻干部队伍。学院坚持从严管理，建立班级制管理、小组化运行、师徒结对定向管理、培养成果运用等多位一体的培养体系，致力于打造年轻干部培养的“拱墅模式”，为加快高质量建设运河沿岸名区、引领大城北崛起汇聚青春力量。