本报讯（通讯员 林娇萍 夏雨珂 张婷婷）为深入贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述和全国、全省组织部长会议精神，聚焦“后继有人”建强年轻干部选育管用全链条机制，回顾总结“运河新锐”成长营培养锻炼活动的丰硕成果，全面展现年轻干部们汲取营养、学思并进、奋力成长的生动脉络，近日，拱墅区举办第一期“运河新锐”成长营成果展示会。省、市、区委组织部有关领导，42名区管正职领跑导师、助跑科级干部、陪跑组工干部和136名“运河新锐”成员参加本次活动。

　　会上，活动集锦视频《砥砺奋进 青春远航》展现了第一期成长营期间的精彩瞬间。一年来，成长营先后举办了专题培训、青春毅行、警示教育等形式多样、内容丰富的集体活动。不同专业领域的14个“新锐”小组锚定赛道，深入一线，围绕共富建设、数字化改革、电竞产业、商务社区等主题，开展思辩交流、项目领办、合作攻坚等实战实训，共同经历了一段充电蓄能的研学之旅，呈现了一场火花四溢的思维碰撞，交出了一份实干争先的青春答卷。

　　在实践调研成果展示环节，“新锐”成员们围绕“谈‘经’论‘道’ 在‘商’言‘商’”“增进民生福祉 推动共同富裕”“调研‘四治’融合 品尝新‘枫’

　　味”“流淌的运河 流动的文化”等四大主题进行了访谈交流，深入解读专业概念、深刻剖析主题要义、积极探讨解决办法、认真谋划发展路径、充分展示调研成果，提出了一系列可参考、有价值的想法与建议，展现了年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。

　　经各组领跑导师、助跑及陪跑干部“三方”综合评价，区委组织部统筹评定，本期成长营共评选出33名优秀成员，现场通过视频展示了他们在生活中、工作中、成长中不同的青春风采。其中，2名优秀成员代表还结合自身工作实际、感受体会，作了交流分享发言。

　　近年来，拱墅区委高度重视年轻干部队伍建设，区委组织部着力打造“运河新锐”成长营、“运河领航”培养锻炼两大载体，为年轻干部搭建起沟通交流、学习帮带、实践赛马的平台，营造了比学赶超、共鉴成长、相互成就的良好氛围。据悉，今年拱墅区将进一步优化“运河新锐”成长营培养模式，深化区管正职领跑、资深科长助跑、组工干部陪跑“三跑”帮带机制，增强配备“条块”双导师，突出实地调研和区情文化教育，探索沉浸式跟岗锻炼、深度研学等培养形式，促进年轻干部扎根基层、厚植情怀、增长才干。