今年以来，区人力社保局抓党建引领激活发展动能，抓服务大局提升保障能力，抓重点突破促进提质增效，抓纪律建设筑牢廉政防线，抓行风建设改进服务形象，主动投身全区“6+4”专项行动，以一流标准一流状态，为高质量建设运河沿岸名区作出了积极贡献。在调研中，大家围绕区人力社保局2019年重点创新工作开展情况、工作运转中的困难问题及下一步工作计划进行了座谈交流。

　　吴才敏充分肯定区人力社保工作，并对大学生就业创业工作、政策绩效评估结果、“最多跑一次”改革等情况进行了详细了解。吴才敏指出，机构改革后，区人力社保局工作职能变化多、政策变化快，对团队素质、办事效率、工作绩效都有了更高的要求，在下一步工作中要着力发挥好“四两拨千斤”的作用。一要注重更新工作理念，充分发挥好现有人力资源，紧扣行政模式提高工作方式的技术含量和理性程度，全面提升工作标准化。二要重点关注大学生就业创业，进一步探索有拱墅特色的就业创业体制，抓好大学生创业方向引导，促进大学生融入拱墅建设，贴近百姓生活，以创业带动就业。三要创新工作思路，充分调动和发挥经合社的作用，并就撤村建居后人员就业问题开展探索实践，提高就业创业指导服务的针对性和有效性。