今年7月中旬，根据区委平安办《关于全面深化“系统（行业）”平安标准化创建活动的实施意见》要求，区人力社保局牵头制定了《“和谐劳动关系”创建工作建设标准（试行）》方案。通过推行“和谐劳动关系”标准，将企业发展与维护职工权益统一起来，使企业劳动用工更加规范、职工工资合理增长、劳动条件不断改善、职工安全切实保障、社保保险全面覆盖、人文关怀日益加强，创建更加规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　当天，参会代表实地参观了城北送变电有限公司“和谐劳动关系”标准建设情况，该公司高度重视和谐劳动工作，专门开辟场地设立员工谈心室、员工学习培训教学室、员工服务中心、母婴室、员工餐厅及屋顶停车场等设施，为创建和谐劳动关系提供了较好的软硬件基础。参会代表直观感受到了企业在落实劳动保障政策、保护职工权益、建设福利设施等“和谐劳动关系”构建方面取得的成果。

　　会上，区委平安办围绕“提高站位，紧扣目标，充分认识‘和谐劳动关系’标准化建设的重要性”“认清形势，正视问题，进一步增加抓好‘和谐劳动关系’紧迫感责任感”“明确目标，强化责任，全面落实‘和谐劳动关系’标准化建设”作总体要求。接着，区人力社保局、区总工会、区工商联、区发改经信局围绕《“和谐劳动关系”创建工作建设标准（试行）》进行创建指标解读，并对下一步行动作出具体部署，引导企业更深层次理解各项创建指标，迅速抓住创建重点，增强企业主体参与争创的积极性，提升到期考核的达标率。

　　参会人员纷纷表示，通过会议充分认识了“和谐劳动关系”标准化建设的重要性，通过保障职工的劳动权益，协商解决劳动争议，进一步和谐劳动关系，才能让企业获得更大的成长空间。

　　此次会议以“现场观摩+会议交流”的形式吹响“集结号”，彰显了我区构建和谐劳动关系的决心和信心，“和谐劳动关系”标准化创建工作必将实现以点到面的推广，为加快高质量建设运河沿岸名区和实现大城北崛起创造更加和谐稳定的社会环境。