据悉，受访企业杭州康桥投资管理有限公司正处于转型期，从运营到管理都存在不少困惑。在企业走访中，区人力社保局就综合工时制申报审批、女职工产假时间、劳务外包等企业关心的问题，帮助企业排忧解，实现健康快速发展。

　　自主题教育开展以来，区人力社保局扎实开展“走亲连心进百户、克难担当破百题”调研破难活动，领导班子成员与科室业务骨干组成5个调研组，带着调研课题和领衔破难项目，利用每月“走亲连心三服务”、周三“访谈夜”、党员固定主题党日、窗口满意度回访等活动载体，深入一线走访问需，探寻破难之策。

　　截至目前，区人力社保局先后开展集中调研活动7次，征集意见建议62条，现场解难56个。结合年终工作冲刺收官和新一年度工作谋划，在党支部层面征集“金点子”，在党员层面征集“好主意”。积极回应群众对社保费征收方式转变的新需求，通过与税务、银行等部门论证协调，10月18日，在全市率先推开社保费申报“一件事”跨部门联办，业务办理提速70%，办事时间缩短近1小时，让群众感受到主题教育背景下带来的便捷服务。