会议审议了区委人才工作领导小组2019年度工作总结和2020年度工作要点，第八批“运河英才”计划人才评审情况，重要科创和人才平台合作安排以及有关人才政策的补充完善意见和2020年拱墅区人才工作目标责任制考核方案等事项。

　　朱建明充分肯定过去一年全区人才工作取得的成绩。他强调，2020年全区上下要进一步提升理念、创新思维、优化方法、担当作为，在引聚人才上实现更大突破，为加快实现大城北崛起提供坚强人才支撑。要突出重点精准抓，充分发挥重点平台、重点单位、重点企业、高校院所的作用，做到产才融合、精准发力，全方位提升人才工作绩效。要“双招双引”联动抓，进一步完善“双招双引”例会制度，深入挖掘、整合各类资源，推动以企引企、以才引才，加快打开“双招双引”新局面。要做优环境创新抓，坚持以“最多跑一次改革”（下转2版）　　（紧接1版）理念推进人才服务领域改革，探索人才服务事项一个窗、一件事、一卡通，开展落地人才项目绩效评估，推动人才服务工作更加精准。要优化机制合力抓，完善联动机制、决策机制和考核机制，进一步凝聚人才工作共识与合力，形成齐抓共管抓人才格局，确保圆满完成年度各项工作任务。

　　区委副书记、区长章燕要求，全区上下要进一步形成共识、凝聚合力，坚持人才引领和科技创新不动摇，进一步优化人才服务，提高拱墅对各类人才的综合吸引力，在做大做强人才基本盘基础上，提升发展绩效。