今年以来，特殊形势下毕业求职和招聘开展显得异常艰难。如何实现就业创业市场和社会新生态一起同频共振，区人力社保局全力发挥着衔接供需平衡的桥梁平台作用，为高质量就业创业厚植土壤。疫情期间，区人力社保局立足企业和大学生实际需求，组织2020运河青年人才云聘会，对接团省委面向全省107所高校推出拱墅专场招聘，累计开展线上校园招聘和社会招聘35场，推出岗位49630个。

　　除了实现招聘平台联动，区人力社保局还积极做好“一件事”联办的“售后工作”，提供“绿色不见面”高校毕业生就业服务，所有事项实现网上办理全流程覆盖。“没想到我在家里用电脑就办好了就业手续，还拿到了调档函，只要把调档函发给学校，我的档案就能寄到人才管理服务中心，窗口一次都没跑。”泛城设计股份有限公司今年新入职的员工王健就享受到了“一次都不跑”服务。目前我区已有3000余人在网上签订就业等相关手续。

　　与此同时，为了帮助来杭大学生更好地工作生活，区人力社保局通过数据审核、企业摸底积极配合市局完成杭州市应届高学历毕业生生活补贴升级换挡。一方面，“本科1万、硕士3万、博士5万”补贴实现目标人群全覆盖，另一方面，申请人无需提交任何材料，补贴最快3分钟一次性到账。截至目前，生活补贴惠及大学毕业生4913名，累计发放3807万元。

　　为营造我区良好的就业创业氛围，区人力社保局还创建成立“拱墅区运河青年创新创业联盟”，认定拱墅区大学生实训见习基地，通过搭建校企直通车、开展产学研合作等模式，实现高校企业资源共享，建立“实训见习、云招聘、就业入职、创业扶持”一站式大学生就业创业服务体系。同时，区人力社保局还会同有关单位联合制订出台杭州主城区首个《关于支持青年人才创业创新的若干意见》，为大学生就业创业提供全周期、精准化、持续性政策扶持。

　　记者 王苑阳 通讯员 朱祺祺 王馨 倪哲 朱丽斌