本报讯（记者 杨凌紫）声音可实时转化成文字的无障碍AR助听眼镜，在流水线上精准运作的智能机械臂，可以清洁高空幕墙的无人机……走进位于东新街道的拱墅区工大未来技术研究院，你可以看见在这里集聚的科技企业，正在研发众多酷炫又实用的“黑科技”产品。 

　　作为拱墅区人民政府和浙江工业大学共建的重要科创平台，研究院自去年成立以来，围绕人工智能（数字信息）、新能源新材料等领域开展前沿交叉技术研究，在人才引育、科技创新、产业培育等领域进展迅速，成效明显。 

　　“成立不到一年的时间里，研究院引入了一批外国院士、国家级人才和省级人才，还获批了浙江省研究生联培基地和浙江省博士后工作站。目前，我们已招引了36家企业。”研究院院长俞斌博士介绍。“我们希望通过校地合作的模式，围绕高层次人才引育、高科技创新、科技型企业产业孵化，共同打造人才链、创新链、资金链、产业链融合发展的高能级科创平台，推进拱墅科技创新发展。” 

　　如何加快打通基础研究、原始创新的“最先一公里”，和科技成果转化、产业化的“最后一公里”？俞斌表示，要实现这样的目标，人才引进是重中之重。 

　　聚焦人才和企业“引育用留”，研究院联合学校专门设立“双融计划”特聘研究员岗位，形成薪酬待遇校地叠加，和科研及成果应用校院协同配置，并为企业高端人才提供薪酬、奖励补助等资源叠加，推动院企联合招引博士后，联合培养硕士研究生。同时，为园区内的企业做好政策咨询、政策配套、金融服务等“一站式”服务保障。 

　　目前，研究院已引进14家由浙江工业大学和其他高校高层次人才领衔的科创团队，包含了智能制造与智能算法研究、废水低碳处理与资源化创新、智能感知与虚拟仿真等领域。

　　“拱墅区‘1+4+N’的产业体系和产业政策与工大优势学科高度匹配，为我们的发展奠定了非常好的基础。”俞斌感叹，优质的营商环境是吸引人才愿意来到拱墅的重要因素。让他感受最深的是政府为企服务团队随叫随到、无事不扰。无论是企业注册，还是核心人才户口、社保迁入、人才房入住等配套工作，拱墅开通绿色通道，以最快的速度落实。原先一些流程可能需要一周时间，现在两三天就完成了。 

　　“‘拱墅效率’让人才办事暖心、研究安心、生活舒心。我们也期待在高层次人才引育方面，发挥更显著的推动作用。”俞斌表示依托浙工大智力引擎，研究院已展现出较强的科研实力，专利转化数量持续攀升，但如何实现“科教人”一体化融合仍是关键命题。“未来，我们将进一步深化‘人才引领+政府搭台+企业接棒’的创新生态，为区域实体经济与科技创新融合提供更强支撑。”