本报讯（通讯员 胡俊威）今年3月，刚刚收到被组织抽调到亚运电竞场馆工作函的王涵内心十分激动，她怎么也没想，一个月前还和家人围坐在一起激动地观看北京冬奥会的自己，竟然有幸立刻参与一次属于杭州的体育盛事，开启一段难忘的亚运之旅。

　　原本在区住建局工作的王涵，在日常工作中主要负责各类工程项目资料的整合报送等业务，如今要在电竞场馆担负起人事志愿者领域的工作，对王涵而言无疑是个挑战。“体育、电竞、人事，这些关键词，对于我而言既熟悉又陌生。”王涵回忆说，一开始，她以为人事领域的主要工作就是负责考勤和上报信息，经过与亚组委和场馆先期团队的沟通学习后，才了解到人事工作之于体育赛事的举办就如同建筑的地基环节一般，人员数量、人员配岗、激励保障等等都是“地基”中不可或缺的建材。

　　“您好！我是电竞场馆的人事王涵，麻烦您核对并更新下人员信息备案表……”明确自己的工作任务后，王涵开始穿梭在各个陌生面孔身边，快速地熟悉着新同事并和本人一一确认各种信息。这名初来乍到的“HR小白”通过不断摸索，逐步肩负起电竞场馆的人事制度编制、人员计划编制、日常考核、考勤、新人岗前培训训练营的配置等人事工作。今年4月底，一份涉及场馆20个业务领域700多名工作人员的人员配置计划应运而生，受到亚组委专家团队的一致认可。而这一切，离不开王涵和其他人事领域的老师一起一个多月来的共同努力。

　　今年5月，亚奥理事会宣布亚运会延期举办，但王涵的亚运之旅并没有结束，留驻场馆的她第一时间征求各方意见摸排人员思想动态，纾解情绪，搭建场馆留用团队，依旧在场馆里忙碌着。

　　作为一名新亚运人，王涵总说自己非常幸运能够参与此次亚运工作。在接下来的时间中，她将不断扩充自己的能力边界，恪尽职守，尽其所能，为杭州亚运会的成功举办添砖加瓦。