区纪委区监委

　　2022年，全区各级纪检监察机关坚定捍卫“两个确立”，坚决践行“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，全区纪检监察工作呈现高质量发展的良好态势。区纪委区监委荣获全省系统最高综合性奖项——“全省纪检监察系统先进集体”表彰，也是全市唯一获此殊荣的区县纪委监委。

　　聚力政治监督 

　　“两个维护”进一步落细落实

　　把捍卫“两个确立”、践行“两个维护”作为最大的政治纪律和政治规矩，坚守监督的再监督定位，主动融入区委大督查体系，围绕中央、省市委重大决策部署和区委重点工作安排，开展政治监督，创新推出政治监督“一表通”数字应用场景。开展常规巡察、专项巡察，自觉接受巡视巡察监督，积极配合省委巡视组对拱墅开展巡视、市委提级巡察组对区纪委区监委机关开展巡察。

　　聚力正风反腐

　　“三不腐”机制进一步融合贯通

　　持续推进干部作风建设专项行动，完善干部作风动态评议机制，开展纠治“四风”专项整治，出台《全面从严管理干部负面清单操作办法（试行）》。保持高压态势，严肃查办一批有影响力、震慑力的案件，稳步推进行贿人信息库建设，制定行贿人联合惩戒实施办法。督促推进工程建设项目招投标领域突出问题专项整治，协调建立经合社规范管理“1+13”制度体系。开展党员干部“警示教育月”活动，建设拱墅区公职人员警示教育基地。加强年轻干部全周期教育管理监督，制定落实年轻干部成长成才正负面清单，举办全省首场针对年轻人的“青廉TALK秀”。推出“打铁官”抖音号，提供廉洁评论资讯，粉丝量破17万，阅读量高达9800万。提升“运河清风”宣讲团，持续开展法纪宣讲。综合运用“四种形态”，开展回访教育，激励担当作为，加大容错免责事前备案力度，进行澄清正名，查处诬告陷害者。

　　聚力“四责协同”

　　共建清廉进一步深入推进

　　坚持廉情抄告、四责联述、干部作风动态评议、可视化政治生态评估等配套机制，加强对“一把手”和领导班子监督，开展“五张责任清单”落实情况专项监督。召开全面从严治党暨清廉拱墅建设推进会，推动清廉单元建设提质扩面，打造清廉标杆项目。《闭环管理确保巡察问题“见底清零”》获评第三届“基层清廉建设（浙江）十大创新经验”创新提名奖，3家企业入选市级“清廉民企”创建培育试点单位，桥西廉线、半山清风馆、青年清廉馆、中国京杭大运河博物馆清风专线被评为杭州市廉洁文化教育基地，7个案例入选清廉杭州建设优秀实践案例。成立“清廉民企帮帮团”落实助企纾困帮扶28条，制定政商交往正面、负面清单。

　　聚力监督下沉 

　　基层治理进一步提质增效

　　深入实施基层监督“巩固深化年”活动，开展经合社“以案促改”专项监督，推出“清风铃”社区纪检监察工作数字管理系统。常态化开展“打伞破网”工作，扎实推进漠视侵害群众利益问题专项治理，二次供水改造专项监督纳入市级试点项目。持续开展“抓提升促三不”活动，坚决打好“化积清零”攻坚战。探索建立匿名信访举报适度范围公开反馈机制。

　　聚力守正创新 

　　监督体系进一步变革重塑

　　出台纪检监察监督与人大监督、政协监督、巡察监督协作配合机制，完善纪委监委与巡察机构、组织部门协作配合机制实施办法。深化反腐败协作配合。迭代升级街道权力数字监督平台、国境一网通监督管理系统，入选全省重大改革（重大场景）一本账S2。街道权力数字监督平台相关做法登上《竞跑者》全省交流，监督“DIY”创新做法在全省纪检监察系统作经验交流。推进国企房产领域大数据归集和基层小微权力平台等多跨场景应用。

　　展望2023年，区纪委区监委将把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深刻领会“强党之问”的历史主动，永葆“赶考”的清醒和坚定，在“干什么”“怎么干”上凝聚共识、精准发力，把党的二十大精神融入到纪检监察工作实际中，体现到党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务中。