2025年来，团区委深入贯彻落实省市区委全会精神，以赋能新质生产力发展为核心，高水平打造青年人才向往之城、圆梦之区，凝聚青年在“实干争先迈上高质量发展建设共同富裕示范区新台阶”中挺膺担当。

　　坚持为党育人主旋律 “青春领航”实效更加凸显

　　组织“青墅讲师团”“红领巾宣讲团”等常态化开展宣讲活动，承办全市“党的二十届四中全会精神·杭州青年说”基层宣讲活动，我区10余则红色宣讲在团省委“红色根脉故事汇栏目”宣传推广，以青言青语加强青少年思想政治引领。承办“浙里青廉”—“红船杯”2025年浙江省共青团党团知识竞赛、以赛促学引导团员青年为中国式现代化挺膺担当。

　　坚持勇立潮头服务大局 “青春建功”风貌更加展现

　　承办2025第七届杭州青春毅行大赛、中国田径大众达标系列赛等“浙青年·爱运动”系列赛事。深入落实“春雨计划”，导入团中央、团省委青创基金会等资源，为青年争取创业基金305万，在武林夜市青年发展型街区新增青年小店16家；推报14个项目参加“未星计划”“创青春”“挑战杯”等赛事活动，2个项目获得国家级奖项；辖区“‘青荷心晴’杭州青少年心理健康全域守护计划”点子获第十五届“西湖城市学金奖评委会特别奖”。承办全省新时代“浙青年·学雷锋”主题活动暨青年志愿者“助共富当先锋”学习交流活动。

　　坚持青年优先发展理念 “青春代言”形象更加彰显

　　联合区委组织部推出“运河青春红帆计划”，做优青年成长生态。推进省市级民生实事项目，新建2家、提升1家省级“家门口青少年宫”，新建1家市级“青少年阳光成长驿站”。推进区级民生实事项目，在全区提升9个、新建5个青年夜校点位，2025年全区40个青年夜校教学点位共开设课程397门，惠及学员9500余人，相关工作得到省政协相关领导调研肯定。打造“青年爱情地图”，辖区小河直街、大运河杭钢公园等五个点位纳入“杭城青年爱情地图”。

　　坚持从严治团鲜明导向 “青春锻造”品格更加淬炼

　　持续推进新兴领域团建“两个覆盖”，以商务社区为主要载体，完成2606家重点区域内“三有”非公企业和7类重点非公企业的团组织建设工作，实现有党组织的非公企业团组织全覆盖，获团中央相关领导调研肯定，工作经验在团中央2个片区培训班上做分享交流。完成第二期“运河新锐”成长营暨“运河建功”青年人才培养计划，启动2025级“运河建功”青年人才学院培养计划，80名优秀年轻干部通过“4+X”授课模式助力快速成长，累计开展课程14次。

　　2026年重点工作计划

　　2026年是十五五规划开局之年，团区委将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣省市区委全会及上级团组织决策部署，深入推进青年发展型城区建设，为拱墅高水平打造时尚之都数字新城运河明珠，勇当建设世界一流的社会主义现代化国际大都市排头兵的奋斗目标贡献青春力量。

　　丰富“三个育人”实践载体 拓宽思想引领新路径

　　深入落实“红色根脉”守护者培育体系，做强“青墅讲师团”品牌效应，在学思践悟中深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。不断提升“运河建功”青年人才学院、“红领巾学院”“运河·万朵浪花”“浙大黄土地计划”等品牌效能，深化青年马克思主义者培养工作在拱墅落地见效。推动党、团、队一体化育人链条紧密衔接、有效贯通，健全共青团、少先队员阶梯式成长激励体系。

　　锻造“三个先锋”青春队伍 激发干事创业新动能

　　深入落实“春雨计划”，完善青年人才引育链条。积极承办省市级创业大赛和科创活动，大力发掘和培育一批契合拱墅产业发展方向、具备新质生产力特征的优秀青年项目和青年人才。放大“全省商贸服务第一区”顶端优势，鼓励青年创新商业模式和消费场景，积极推广青年小店、夜摊经济、零工市场等灵活就业创业模式，孵化提升10个青春小店和青春市集点位，助力夜经济、潮经济、青春经济发展。深化“红茶议事·青年议”“拱墅青荷”品牌，为城市现代化治理提供青年智慧。

　　优化“三心服务”链条支撑 赋能青年发展新格局

　　以《杭州市青年发展型城市建设三年行动方案（2024-2026）》为统揽，将青年发展纳入拱墅区“十五五”规划。以市级试点工作为契机，把更多青年发展型街区融入城市更新布局。持续关注青年在交友、婚恋、安居、育儿等方面的现实需求，集成党群服务中心、大运河幸福家园、文化驿站等阵地空间，推广“青荷驿站”“青年夜校”等青年民生实事项目，提升4个青年夜校教学点，切实提升青年在拱墅的获得感、归属感。

　　展现“三个深化”决心担当 谱写走在前列新篇章

　　坚守党建带团建原则，深耕新兴领域团的建设，重点聚焦商务社区特色载体，围绕数字经济、楼宇商圈、创新创业平台等青年集聚区创新组织形态，以基层组织变革赋能经济社会发展，推动团的组织和工作覆盖走深走实。紧扣“六干作风”，加强团干部队伍“选、育、管、用”全链条管理机制，通过运河建功、团干部培训班等平台蹲苗提质。深化团员先进性教育，推动党团队育人链条相衔接、相贯通。深入落实团纪处分条例及其工作规则，以“墅说青廉”工作品牌为载体不断丰富学习教育形式，深入推进团干部作风建设。