杭州詹氏中医骨伤医院一直践行“党建引领、党群协同、分步施策、人才优先、服务社会、点亮詹氏”的工作理念，不断壮大党员先锋队伍，通过打造党建用心、诊断精心、护理细心、用药放心、收费称心、解答耐心、服务贴心“七心”医院，着力实现了党建工作和医院发展“双提升”。 

　　把党建工作融入医院的科学管理

　　作为杭州市首家民营国家二级甲等中医骨伤医院，詹氏中医骨伤医院自建院以来，医院党总支就坚持把党建工作融入医院的科学健康发展。在金华兰溪、绍兴诸暨布点开设的2家分院，就以党建为基础，将党风廉政建设融入到行政业务管理工作中，形成了八条红色院规。医院还落实奖惩制度，结合年度工作开展“贡献奖”“终身成就奖”等先进评选，激励党员干部带头干事。 

　　“三个不忘”发挥党建示范引领作用

　　医院党总支积极探索党建与医院发展互促共进的党建新路子，做到“三个不忘”，即在安排全盘工作时，不忘安排党建工作；在落实各项任务时，不忘发挥党建工作的示范引领作用；在工作遇到困难时，不忘发动党员去解决，积极推动每名党员做好事、解难事、办实事。在高标强化服务功能的同时，持续传播正能量，参加各种助学扶贫公益活动，还打响了“三进三送”等公益服务品牌项目。

　　转化党的组织优势、人才优势为医院的发展优势

　　医院坚持开展“双培双推”，医院党员中现有骨干医师13人、中层干部13人，分别占医疗队伍和管理队伍的20%、35%，生动诠释了“党建抓实就是推动力”的实践局面，有力地保障和促进了医院的持续健康发展。2016年12月，医院入选纳入120急救管理系统的杭州市首批民营医院。目前，詹氏骨伤传统疗法录入杭州市级非物质文化遗产项目。