在“两学一做”学习教育常态化制度化中，半山街道紧紧围绕区委中心工作，以党员教育管理和支部规范化建设为着力点，坚持学在深处提意识、做在实处促发展、比在要处树品牌，为建设美丽新半山提供了坚强的组织保障。 

　　学在深处提意识 

　　围绕学这一基础，建成并高频次运行红星党群服务中心阵地、创新推出支部书记“十必讲”清单、制作“两学一做·半课堂”8期、发放“两学一做”学习教育卡3500余份。在机关、社区、两新组织中分层面开展区级“最强支部”创建，切实加强基层支部规范化运作和党员日常教育管理，如杭钢西苑社区探索推出“332”工作模式，通过建立“红色微信群”“红色会客厅”“红色分析会”三大党员管理平台，细化“支部书记、普通党员、流动党员”清单，强化“最强支部、最好党员”两项创建，助推“两学一做”学习教育常态化制度化。 

　　做在实处促发展 

　　围绕做这一关键，紧扣区委“四大专项行动”，实施“千名党员助力千户拆迁”专项行动，将助力城中村改造作为“两学一做”学习教育重要内容，开展党员固定主题党日集中签订城中村改造承诺书、党员干部城中村改造开放式组织生活会等系列活动，深度激发党组织和党员干部助力城中村改造的凝聚力、创新力、攻坚力，实现1个月“双签”“腾房”破千户、2个半月实现“双签”率达98%、全区单个体量最大之一的石塘社区“清零”，达到了以“双千”行动促“双签”工作的良好成效，得到了赵一德书记的点赞。 

　　比在要处树品牌 

　　围绕比这一常态，结合街道重点工作和基层党建要点，以“比学赶超争当标兵”“百名书记破百难”等活动为载体，组织开展讲评会、点评会、大擂台等多种形式的“比学赶超”专题会，有效推动科室、社区和全体党员干部拉高标杆、互看互学、比学赶超，如围绕“一核多堡”社区多元治理，杭钢南苑社区完善“党群服务中心+5大党建网格、5大党员团队、5大服务阵地”的管理服务体系，夏意社区细化“三方联动、四社参与、五微服务”的管理服务体系，实现学做结合、以学促做的浓厚氛围。