本报讯（记者 梦诗三悦 通讯员 李彩华 金侃华）10月18日上午，2021中国杭州国际人力资源峰会在我区拉开帷幕。峰会深入贯彻落实中央人才工作会议精神，聚焦京杭大运河经济带建设与国家战略有效衔接，旨在准确把脉“行业方向”，主动对接“人才所需”，推动京杭大运河沿线人力资源产业数字化转型与协同发展，促进人才优化配置，激发人才发展活力。 

　　人力资源和社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟，市委常委、组织部长毛溪浩，区委书记陈瑾出席并致辞，省市有关部门领导，区领导冯晶、吴才敏、杨国琴、樊峥、张立，以及来自北京、天津、河北、山东、江苏、浙江等京杭大运河沿线“四省二市”的专家学者、企业负责人等800余人齐聚运河畔，共襄盛会。 

　　李祥伟在致辞中指出，本次峰会具有很强的示范引领效应，相信浙江省将以此为契机，以更加先进的理念、更加务实的举措和更加开放的姿态，推动人力资源服务业高质量发展，为全面建成社会主义现代化强国做出更大的贡献。人力资源社会保障部将立足于新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，助推高质量发展，紧紧围绕三大战略，加快构建中国特色的人力资源服务产业体系。一是完善政策措施，以促进就业为根本，以优化人才配置为导向，制定出台推进新时代人力资源服务业高质量发展意见。二是培育壮大人力资源服务力量，开展“互联网+”人力资源服务行动，实施骨干企业和领军人才培育计划，建设好国家级人力资源服务产业园。三是建设高标准人力资源市场体系，统筹推进劳动力市场、人才市场和零工市场建设，着力推动行业人力资源服务业的创新发展、协同发展、开放发展、集聚发展和规范发展，为提高我国经济综合竞争力、持续改善民生、促进高质量发展提供有力支撑。 

　　毛溪浩指出，人力资源服务业是推动发展、促进就业、服务人才的重要行业，人力资源工作者是人才队伍建设中的重要力量，要大力推动人力资源服务业发展，并围绕三个关键词与大家进行了交流。一是使命光荣。习近平总书记指出“综合国力的竞争说到底是人才竞争”，人力资源工作与人才强国战略紧密相关，人力资源工作者责任重大、使命崇高。

　　人力资源工作要紧贴国家战略，紧贴区域经济社会发展需要，面向新形势、树立高标准，不断推进工作迈上新台阶。二是前景广阔。近年来，杭州城市综合实力不断提升，正迎来高质量建设共同富裕示范区、全面实施双引擎计划，亚运会、大都市、现代化以及打造国家级人才平台等重大利好，为人力资源产业发展提供了理想环境和难得机遇。三是创新发展。创新是人力资源产业保持生命力的根本所在，要在新背景下贯彻新理念、拓展新领域，尤其是要顺应数字变革大趋势，推动“数字+”人力资源产业融合发展，推动长三角城市和运河沿线城市协同共进、资源共享、联手人力资源产业发展，为杭州建设成为全国最优人才生态城市作出新的更大贡献。

　　陈瑾代表拱墅区委区政府向与会领导和嘉宾表示欢迎，对一直以来关心支持拱墅经济社会发展的各界人士表示感谢。她说，新拱墅在实现全面融合的过程中，积极谋划未来发展方向，规划“一核一带一极”的发展布局，高质量建设运河沿岸名区、奋力打造共同富裕示范区拱墅样本。本次峰会嘉宾云集、群英荟萃，各位嘉宾和广大人才的真知灼见，也将转化为推动区域经济发展的生动实践。“栽下梧桐树，引来金凤凰”，拱墅将始终坚持以人才为本的理念，以最大的诚意、最优的服务、最好的环境，努力造就人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，培育人才生态“新森林”，为新拱墅“蝶变”插上翅膀，打造京杭大运河沿线高质量发展强劲“增长极”。 

　　峰会开幕式上，区委副书记、区长冯晶为奥的斯中国人力资源副总裁Jordi Casas先生颁发国际引才大使聘书。我区先后与AI Space、上海市科技人才公司、塞氏中国研究院、关爱通研究院等四家全球数字化人才机构（项目）签署战略合作意向。同时，举行京杭大运河沿线国家级人力资源服务产业园协同创新发展联盟成立仪式。发布了浙江“共享人力资源 助力共同富裕”行动计划、全球人力资源领军企业“征集令”、《2021全球人力资源服务机构50强榜单》。 

　　峰会的成功举办将持续扩大中国杭州人力资源服务产业园这块“金字招牌”的影响力，加速国际国内人才汇浙聚杭，助力企业数字转型与创新突破，为新拱墅“蝶变”插上翅膀，培育杭州人才生态“新森林”，打造京杭大运河沿线高质量发展强劲“增长极”。