本报讯 三季度，新拱墅进入融合发展的新阶段。区纪委区监委着力深化干部队伍作风建设专项行动，通过开展“三联三领三服务”工作制度落实情况、漠视侵害群众利益问题专项治理等23个专项监督，进一步强化对干部队伍的日常监督管理，及时发现处置问题线索，树牢实干实绩导向，全面提振干部队伍干事创业激情，为区委区政府中心工作、重点项目的推进实施提供坚强的纪律保障。现将第三季度干部队伍建设作风评议情况予以发布。
第三季度共有13个街道、8家区直单位出现扣分情形，主要反映出以下几个问题：
一是政治意识、大局意识不强。2021年是杭州亚运会的决战之年，各项工作均已进入倒计时阶段。城市环境的美丽整洁与否，直接关系到杭州在全国、亚洲乃至全世界的城市形象，甚至代表了国家的形象。个别街道政治意识、大局意识不够强，在城市环境大整治的关键时期还存在问题整改不到位的情况，如潮鸣街道；有些单位存在小区环境脏乱无序、道路沉降坑洼、沿街商铺占道经营、私家车堵塞消防通道、电瓶车频繁上楼充电、“超标”锂电池靠近火源充电等问题，个别被市级以上媒体曝光，给我区带来了负面舆论影响，如拱宸桥街道。在全国疫情防控“外防输入，内防反弹”的大背景下，部分单位仍存在履职不到位的情况，被通报曝光存在公共场所防疫措施不到位、人员不戴口罩、管理缺位、违规营业等问题，有些还被市级以上媒体曝光，给我区疫情防控工作的显著成效打了折扣，如武林街道、朝晖街道、米市巷街道、大关街道、区卫健局。
二是“四风”问题、严重违纪情况仍有发生。个别党员干部理想信念不够坚定，“四风”问题树倒根存，增量仍有发生，如米市巷街道、区法院、区检察院、区公安分局均有违反中央八项规定精神的问题出现，造成不良影响。个别党员干部理想信念丧失、宗旨意识淡漠，甚至发生违纪违法行为，如东新街道三塘经合社某工作人员、祥符街道某工作人员。
三是责任担当不够、履职能力较差。某些党员干部面对新形势新常态，主动担当意识不强、处理复杂情况的能力不够，在工作上缺乏前瞻性、自觉性，存有“差不多”和“等靠要”思想，工作作风方面还存在“不作为、慢作为、乱作为”等问题。如祥符街道庆隆经合社自有物业租赁和委托经营期间，因止损措施不够果断造成重大经济损失；祥符街道郭家厍经合社未落实好安全生产工作导致严重后果；区法院某干部在办案过程中疏于审核而造成不良影响。
区划调整以来，我区干部队伍作风建设各项工作力度不断加强，整体干部队伍精神面貌生机勃勃、干事创业氛围浓厚。为了更好地促进工作，区纪委区监委联合有关部门，对三季度我区干部队伍作风评议得分情况进行梳理汇总分析，并公开晒榜。晒出来的既有提前完成项目建设任务的正面加分，也有负面的扣分，每一处扣分都能反映出相关单位具体工作中的弱项、干部队伍教育管理的短板，更能帮助各单位时刻警醒、预防问题于未萌，以更严要求、更高标准不断提高整个干部队伍的作风建设。
要切实增强政治意识、大局意识。全区各级党员干部要提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强科学把握形势变化的能力，坚持政治立场不移、政治方向不偏；要增强融合意识，主动把自身的成长历练发展与新拱墅的发展融为一体，紧紧围绕中心大局，大胆开展工作，在关键时刻和危急关头豁得出去、顶得上去、经得住考验；要增强为民意识，全力做到民有所呼、我有所应，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提高拱墅群众的获得感、幸福感；要敢于担当责任、勇于改革创新，用发展的眼光来认识工作中面临的困难和问题，增强处理棘手问题的能力和水平。
要持之以恒整治四风问题。要聚焦落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新表现新动向，常态开展“正风肃纪”和专项整治监督工作，深挖细查“四风新套路”和深层次违规违纪问题。狠刹形式主义、官僚主义，严查享乐、奢靡问题，务求在典型案例的警示教育上下功夫、在建章立制上下功夫，持续释放高压信号，坚决防止不良风气回潮复燃。
要切实推进清廉拱墅建设。各级党组织特别是牵头单位、试点单位，要充分担起主体责任，各级纪检监察组织要切实发挥好助推责任，共同推进工作开展。坚持示范引领，项目化推进“七个清廉”（清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉社区经合社、清廉“两新组织”、清廉文化、清廉家风）单元建设，以点带面实现“七个清廉”建设高质量发展，使拱墅“清廉名片”与运河文化有机融合，使崇廉尚廉在拱墅蔚然成风。
当前，拱墅正处在区划调整后加快融合加速发展的关键时期。加强干部队伍作风建设，不仅是落实全面从严治党的重要政治任务，也是为高质量发展营造良好环境、提升战斗力的重要保证。各级党组织要在新的起点上不松劲、不停步、再出发，全面落实主体责任、加强队伍建设，全力以赴建设运河沿岸名区，打造共同富裕示范区城市范例拱墅样本。各级纪检监察组织要驰而不息地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断深化作风建设各项工作，以更加精准、更加积极的监督，为
2021年第三季度全区干部队伍作风建设评议情况
（一）街道层面
13个街道出现扣分情形，其中5个街道出现加分情形、11个街道出现复分情形，其余5个街道无扣分、加（复）分情形。
（二）区直单位层面
8个单位出现扣分情形，其中4个单位出现复分，其余单位无扣分、加（复）分情形。