开班仪式后，由浙江省委党校法学教研部的教授进行了授课。在课堂上，老师们深入浅出地解读了《宪法》《行政法》《公务员法》等条例，并结合最新案例进行分析。 

　　据了解，本年度轮训自今年6月开始至8月结束，总共6期、每期3天，均采用脱产集中培训的形式，培训结束后在“干部学习新干线”上进行网上测试。 

　　轮训测试结果将作为公务员年度考核重要内容之一，对轮训中经测试不合格的公务员，当年度公务员年度考核不得评为优秀等次。“学法用法三年轮训行动”计划实施期间，经申请参加补考后仍不合格的人员，第三年公务员年度考核不得评为称职及以上等次。 

　　自2017年全区公务员“学法用法三年轮训行动计划启动以来，已有720余名公务员先后参加了集中轮训。通过学习，进一步提高了全区公务员学法用法的主动性和自觉性，有效提升了工作中依法办事的能力。下一步，区人社局将以此次轮训为契机，履行好职能部门职责，发挥好人事管理优势，全力为建设运河沿岸名区、锻造拱墅铁军贡献人社力量。