第03版:要闻·关注
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2019年04月12日 星期五 出版
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拱墅实行干部队伍建设评议制
拱墅区干部队伍建设评议制细则

  2019年,拱墅以“兴五风破三慢解四题”为重点,实施干部作风建设专项行动。牢固树立“激情、用心、实干、担当”导向,树立一批正反两方面的典型,扎扎实实推动干部作风建设,全面提振干部精气神,全面推进清廉拱墅建设。

  为了让作风建设掷地有声,拱墅将瞄准“温、软、慢、推、庸、浮”六类问题,建立《全区干部队伍建设评议制》,突出以问题为导向,通过《拱墅区干部作风建设负面评价动态指数》,以“分类评价、每月评分、每季晒榜”的方式开展评分,动态体现全区各单位干部作风建设基本情况。

  干部队伍建设一季度评议情况

  (一)街道层面(其他街道暂未扣分)

  (二)区政府部门层面(其他政府部门暂未扣分)

  (三)区党群部门层面(一季度暂无扣分单位)

  评分分布

  1.重大任务。区城建发展中心、半山街道分别被扣分;城中村指挥部被加分。

  2.媒体曝光。区住建局、区城管局、区城建发展中心、区科技工业区管委会、上塘街道、祥符街道、小河街道、大关街道、康桥街道分别被扣分;经整改后均有不同分值加分。

  3.三慢三不。区科技工业区管委会、城中村指挥部、祥符街道、大关街道分别被扣分。

  4.违纪违法。区住建局、区运河指挥部、上塘街道、康桥街道分别被扣分。

  备注:以上为一季度评分,本制度实行“动态评分”,后续评分在一季度评分基础上予以扣分或加分,从而获取年度评分。

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