2025年工作回顾
2025年，武林街道围绕区委区政府高质量发展“6+1”专项行动，实施红色武林、繁华武林、品质武林、平安武林“1+3”专项行动，打好“一体两翼”发展组合拳，为高水平打造时尚之都、数字新城、运河明珠贡献武林力量。
聚力产业突破 “繁华武林”发展动能持续释放
创新区街联动招商新模式，打造集企业招商、孵化、服务于一体的武林—运河网谷产业创新发展平台，招引落地企业14家。联动“双招双引”站点、省市属国企，组建联合招商团队，共享项目、人才等信息，累计回归科创企业156家，新增国高企6家、省科小11家。发挥中山路商务社区服务优势，打造省二轻科技人才驿站，举办人才工作交流会等活动，通过国家级海外引才计划形审5个，入选大运英才创业项目6个。锚定“一心两街、做优集群”，积极培育梅鹤堂高端餐饮集群，成功引进国际品牌、特色餐饮、潮流体验店等各类首店21家。协助嘉里中心举办LABUBU、史努比等知名IP主题展，武林夜市上榜浙江发布夜经济坐标TOP20，消费活力不断激发。2025年以来，实现限上社会消费品零售总额同比增长9.5%，餐饮业营业额同比增长9.7%。
坚持匠心营造 “品质武林”幸福实景绘就新篇
统筹推进7个老旧小区89幢房屋综合改造，建筑面积32.6万平方米，惠及居民3746户；燃气庭院管道改造3.2公里，惠及2865户。聚焦老年群体康养需求，创新推出“六床联动”机制，打通居家、社区、机构等康养场景壁垒。提升改造中北社区大运河社区食堂，为131户家庭实施适老化改造，打造乐活“银龄学堂”品牌，织密品质服务网络。开展保洁片区化管理、垃圾不落地、音乐线收运“三大模式”，聚焦主次干道、重要节点，推进美丽拱墅环境品质长效管理。
坚守平安底线 “平安武林”实干底色更加彰显
做强党建网、服务网、治理网，依托武林大妈、红茶议事会等载体，动员企业、居民参与社区治理，成立“武林安盟”，实现治理力量从行政主导向社会协同转变。以综合信息指挥室为“城市治理大脑”，依托综治中心、应急消防管理站等阵地，结合警网协同等平台，全量归集线上线下多渠道信息。针对80%的单一治理事项、15%的执法介入事项和5%的多跨协同事项，构建分层分类、快速闭环处置机制。
扛起政治责任 “红色武林”党建统领提质增效
坚持“一核多堡”组织体系与“一核多元”工作机制，发挥武林路商务社区党委作用，组织商户、居民等多元主体协商解决街区发展问题；升级“武林路青年驿站”，统筹艺悦空间、武林夜市等阵地，构建活力“潮”街区；发布《武林青年友好地图》，推出“潮聚武林”CITYWALK活动，营造青春“潮”生态。搭建“武林新星”街社干部锻炼营平台，通过社区项目领办+街道课题攻坚，配套理论课堂、实地调研、交流讨论等活动，扎实提升干部理论素养与实干能力。
2026年工作展望
2026年，武林街道将立足“西武林、东孩儿、北高地”的空间发展骨架，紧扣高质量发展核心目标，深耕潮玩消费、文旅融合、科技创新三大主攻方向，奋力打造拱墅南端最具活力、魅力与动力区块，为全区高质量发展大局注入强劲的“武林动能”。
聚力消费转型升级，擦亮武林路街区潮玩消费品牌，在国际新型消费中心建设中激发武林活力。
革新消费业态，以武林路9号和梅鹤堂为核心，围绕“地标餐饮+微醺经济”定位，引进潮流首店、高端餐饮品牌等，力争全年招引首店30家。重构消费场景，依托武林夜市吸引青年主理人项目，举办文创市集、街头艺术展演等，打造夜市经济典范；依托武林里口袋公园等集聚青年业态，举办潮流派对、主题策展等，构建时尚社交场。深化“潮聚武林”党建引领街区治理品牌，以武林路商务社区为抓手，盘活利用省文化馆小剧场、红楼等特色阵地，开展共富合伙人、武林夜讲堂、青年夜校等项目，打造可学习、创业、休闲的青年集聚型党群服务圈。
聚力文化传承发展，打造孩儿巷-中山北路休闲慢生活街区，在大运河文化创意示范区建设中彰显武林魅力。
活化历史文脉，系统梳理街巷历史文化，携手文商旅把宋韵文化元素植入景观节点、文创产品、体验活动中，营造宋韵诗路文化的特色场景。建设竹竿巷大运河幸福家园，结合竹竿巷未来社区建设，打造活力老人馆、亲子融合空间等“一老一小”场景，能人小铺等社区服务场景，升级宜居品质。塑造休闲生活街区，融合白咖夜酒、银杏秋景、国潮古着等时尚元素，发挥中山路商务社区作用，举办“咖啡文化周”“古着潮流市集”等，提升街区时尚感与文化味。
聚力科技创新赋能，建设武林-运河网谷产业创新发展高地，在“两廊联进”中心枢纽建设中注入武林动力。
链接资源，加强与二轻系、物产系等省属国企合作，依托浙大、浙工大等高校资源，常态化联动“双招双引”站点，挖掘共享招商信息，协同引进优质项目。坚持招大引强，组建“街道+招商蛇口+行业专家+投资方”专班，赴数字经济、智能制造领跑城市开展差异化外出招商活动，建立需求研判、资源对接、跟踪服务全流程工作机制，重点招引头部企业区域总部、研发中心等。
优化创新生态，坚持以企引企，以才引才，持续开展科创企业回归工作，加大人才项目招引力度，举办科创企业回归推介会、产学研对接会等活动。