一、用“三走”重“三对”，引深问题查找。一是用好“三走”。用“走出去”解放思想，主动查找与先进部门、先进个人的差距，积极寻求工作上档次的“出路”；“走上去”对标找差距，对照上级决策指示精神、标准要求等，主动适应新常态、新变化；“走下去”深入基层，注重学以致用，把“百千万”蹲点调研活动作为联系群众的根本路径。二是重视“三对”。深入“对标、对表、对接”，对照个人表现，对照一流标准，反复高位审视、深入检点、重新定标各项工作，强化争先创优意识，全力激发干事创业热情，坚持问题导向，通过学习在思想上挖根源、通过整改在作风上看表现、通过督查在业绩上谈成效。

　　二、树“三风”严“三法”，达到精准发力。一是树“三风”强观念。牢固树立“继承创新之风、团结和谐之风、清廉务实之风”。要学习贯彻好十九大精神，结合“两学一做”，做到思想上继承、理论上传承，以达到实践上创新；要把队伍建设放在首位，思想合心、工作合力，积极营造团结和谐、真抓实干的良好氛围；要严格落实廉洁自律相关规定要求，履行好党风廉政建设主体责任，层层传导责任压力，干净干事。二是严“三法”强落实。要通过“制度机制的长效化、考核评价的定量化、奖惩兑现的刚性化”，强化落实成效，确保各项工作秩序井然、运行规范、考评有据。持之以恒“兴五风破三慢”，补齐短板，把实干担当作为攻坚克难的根本切入点，加大力度推动国有企业征迁难等问题的化解，尽早实现祥符片区清零目标。 

　　三、夯“三基”拓“三度”，提升干事能力。一是在强“三基”中提升思想认识。坚持以强化基层组织、基础工作、提升基本能力为出发点和落脚点，结合大讨论活动，以党建为统领，以“星级”党组织、文明单位创建为抓手，强化党组织的党建品牌意识，突出思想教育、制度落实、执纪刚性、业务培训、实践锻炼，从而加强组织阵地建设。二是在拓“三度”中提升工作质量。思考的深度、站位的高度决定了推动工作的力度，当前拱墅发展正处于关键时期，要始终坚持大视角思考，坚持跳出城建看城建、立足全局看城建、着眼发展看城建，着力在内部沟通、纵向沟通、横向沟通三个方面机制的建立上下大力、出实招，以确保实现“一盘棋”格局。三是在抓实践中提升实干能力。要进一步凝心聚力，以决战决胜六大专项行动为主抓手，抓好四季度的加油冲刺，实现2018年圆满收官。同步及早谋划2019年的工作部署，集中攻坚强势推进因进一步优化环境、提升改造而新增的汽车北站小商品市场等项目征迁；有序推动总管堂农居等3个49万方安置房项目和祥符单元、庆隆小河单元2所九年一贯制学校的续建；竣工华师大附校等5所学校；交付花园岗农居安置房13.3万方；加速运河亚运公园、运河中央公园、运河文化艺术中心、运河文化规划馆建设，进一步提升区域价值及文化内涵；优化资源配置，力争尽早出让祥符单元GS0904-R21-02地块等2宗约93亩，完成收储庆隆小河单元GS0304-R21/B1/B2-01地块等4宗约268亩；加强资金预算执行分析，力争收支动态平衡，夯实资金保障，确保明年起好步、开好局，奋力加快建成运河沿岸名区、实现大城北崛起。