2025年，湖墅街道紧紧围绕区委“三城五区”建设总目标，攻坚克难、砥砺奋进，全面实施街道“四提四增”行动，推动经济和社会各项事业发展取得了新的更大进步。
经济“进度条”拉满
◎外贸增速狂飙248.36%，拿下全区第1
◎引进亿元企业4家，其中10亿级大佬2位
◎国家高新企业认定“破零”
◎国家、省市级人才申报 4人，省科小企业+ 10家
◎召唤“墅企回归”139家
◎省浙商涉外法律服务中心项目落地
城市焕新“加速度”
◎“美丽拱墅”排名稳居全区第一方阵PM2.5改善幅度全区第四
◎加装电梯66台，还有37台“正在路上”
◎“公证+资金监管”模式获省市领导批示
◎首推“加梯贷+慈善基金”，12户困难家庭享专项让利
◎“电梯公证益家”运维托管让大伙儿更省心、更放心
◎大兜路外摆成全省“湖墅样本”，餐饮监管成全国观摩点
◎“运河墅苗说”生态品牌省市出圈
文旅体验“一键三连”
◎大兜路历史街区客年流量900万+，外摆经济屡获中央及省市调研点赞
◎大兜路历史街区旅游驿站获评省二级旅游驿站
◎素食文化节首秀，“一口湖素 千年运味”成为新潮流
◎“大运河音乐角”获评省级“文艺赋美”点位称号
◎全区首个试点香积石塔探索文物保护智慧新路径
◎英蓝中心高品质文化艺术活动吸引10万+人次
民生温度“实时升温”
◎通过“红茶议事会”等渠道，收集并办结加梯、养老、托幼等民生关键事 150件
◎房屋保险“全市首例”理赔成功，安全感不断增强
◎省级未来社区+2，长乐苑、卖鱼桥-双荡弄联创上榜
◎“家社院”养老模式上线，298位老人拥有健康档案
◎“运河职港”入选市级公益榜
◎湖墅学苑获评市共学养老优质基地
治理底色持续彰显
◎1500方党群服务中心焕新 ，“幸福街·和美仓”红色街区共创共富
◎“湖墅夜享家”上线，街社干部“墅优成长”计划持续充电
◎元谷党委获市先进基层党组织
◎全年安全生产“零事故”
2026年，湖墅街道将持续聚焦高质量发展主题主线，充分发挥辖区禀赋优势，为拱墅打造“三城五区”贡献湖墅力量。
紧扣一条主线 探索运河文化与城市共生的湖墅实践
围绕经济、环境、文化等多角度，探索形成水、城、人、文互融共生的湖墅特色风景线，与运河沿岸其他街区差异化发展，为“十里银湖墅 市井繁华地”增加新内容、新注脚，为运河文化传承注入新的活力。
干好三大行动 锻造辖区发展坚实筋骨
经济提质行动。夯实优势指标、弥补短板指标，推动经济稳中有进。深化以法律为主的高端中介服务业集聚区建设，引进律师事务所5家以上，做优做精运河商务社区，强化双招双引、安商稳商，推动墅企回归，打造一流法治营商环境，不断筑强湖墅产业筋骨。
为民惠民行动。保持环境整治综合排名全区第一方阵，深入推进全域加梯，力争加梯数量达到115台，加梯率突破70%，争创大运河幸福家园示范样板，推进民生服务优质普惠，切实增强人民群众获得感、幸福感和安全感。
强基固本行动。以高质量党建引领高质量发展，抓实党建工作“一社区一品牌”“一社区一路线”“一书记一项目”，锻造高素质干部队伍。深入开展“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理行动，深化党建网、综治网、民生服务网“三网融合”，持续提升基层治理效能。
做实五个课题 谱写全域振兴新格局
优化产业招引生态，打开高质量发展新局面。全力攻坚科技类等战略性新兴产业，确保引进人才项目5个，零售业销售额规模2亿元以上企业2家，其他营利性服务业规模2亿元以上企业2家，批发业销售额30亿元企业1家。推动存量企业向数字化、智能化转型，精准推送技改、研发加计扣除等政策，鼓励企业加大研发投入。
放大法务集聚效应，提升高水平服务新标准。持续建设以法律服务业为核心的高端中介服务业集聚区，优化涉外企业法治服务中心建设，发挥省浙商涉外法律服务中心虹吸作用，努力实现律所总营收同比增长10%。
创新律所联盟式治理，赋能治理与前置防险。
塑造民生标杆品牌，开创高品质生活新气象。推动生态环境品质再提升，打造2–3个具有辨识度的特色街区。深化完善“公证电梯益家”运维管理模式，扩大“加梯贷”推广覆盖，为老旧小区加梯贡献“湖墅经验”。启动3个未来社区建设，开展信义坊等3个2005年前建成老旧商品房小区改造筹划，新增10幢老旧重点房屋纳入保险保障。优化“运河职港”品牌，探索“创业陪跑”模式。升级“运河老年学堂”等阵地，挖掘1家民办公助食堂加入大运河社区食堂，推动“养老+”多领域融合，打造具有全市影响力的文化养老示范标杆。
促进运河文旅融合，激发时尚消费新潜力。聚焦做强运河“十里银湖墅”文化IP，办好2026“献给大运河的钢琴曲”首发宣推、湖素十二味“春之味”“夏之味”主题发布、2026年度大运河湖墅婚典活动等三场主题活动，在大运河书法公园等点位举办中秋场景演出活动，展示湖墅独有的文化魅力。
依托党建引领蓄势，实现高效能治理新跨越。分层次精准培育干部队伍，实施“头雁领航”“墅优成长”计划，深化“银湖墅·新青年”宣讲品牌，充分激发干部队伍活力。做优“两支部一社团”，吸纳青春力量深化“青春社区合伙人”机制，打造更多具有湖墅辨识度的党建成果。